Où refaire ses papiers ? Comment obtenir des aides publiques ? Auprès de quel organisme s´adresser ? Quels sont les horaires d´ouverture ? Ce guide permet à chaque usager des services publics de trouver les renseignements utiles pour effectuer les démarches de la vie quotidienne, qu’elles soient nationales ou locales.

Question-réponse

Un salarié en congé parental d'éducation peut-il être licencié ?

Vérifié le 03/06/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, un salarié peut être licencié pendant ou à l'issue du congé parental, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel.

Cependant, le licenciement doit être justifié par un motif étranger au congé parental (motif économique ou faute grave, par exemple).

L'employeur doit alors respecter les règles habituelles, qu'il s'agisse d'un <a href="https://www.plogonnec.fr/vos-demarches/?xml=N480">licenciement pour motif personnel</a> ou d'un <a href="https://www.plogonnec.fr/vos-demarches/?xml=N481">licenciement économique</a>.

Le salarié licencié durant son congé parental conserve ses droits aux prestations de la Sécurité sociale.

Il perçoit ses indemnités pour maladie, maternité, invalidité (et décès, pour les ayants droit) jusqu'à la fin de son indemnisation par Pôle emploi.